Hallitus
Pöytäkirja 23.04.2024/Pykälä 55

Hallitus 23.04.2024 § 55   

225/00.01.03.00/2024  

Valmistelija 

Esittelijä hallinto- ja talousjohtaja, vararehtori Tallinen Tero

 Työyhteisön kehittämiskysely toteutettiin Xamkissa 5. - 23.2.2024. Kyselyyn vastasi 810 xamkilaista, eli noin 87% henkilöstöstä. Xamkia pidetään edelleen hyvänä työpaikkana. Väittämään Xamk on hyvä työpaikka vastasi joko kuvaa melko hyvin tai kuvaa erittäin hyvin yhteensä 91% vastaajista.

 Kyselyn hyvää tasoa kuvaa se, että vastausten mediaanit (joukon keskimmäinen arvo) olivat kaikissa kysymyksissä 4 tai 5.

 Eroa edellisen vuoden tuloksiin on hyvin vähän. Pienoista nousua tai laskua oli useassa omaa työyksikköä koskevan osan väittämissä. Vaihtelua oli eri yksiköiden välisissä keskiarvoissa. Eniten laskua oli Xamk-osan väittämissä. Eniten laskenut väittämä oli ”Xamkin johdon päätökset ovat kehittämisen kannalta oikeansuuntaisia”.

Tulokset lyhyesti: 
 
Parhaimmat, yli 4,5 ja mediaani 5: 

• Työni on sopivan itsenäistä 4,6 (4,6)  
• Voin ottaa yhteyttä esihenkilööni tai tavata häntä tarvittaessa 4,6 (4,6)  
• Työni on sopivan monipuolista 4,5 (4,4)  
• Olen sitoutunut yksikköni yhteisiin tavoitteisiin 4,5 (4,5) 

Noussut 

• Omaa yksikköä koskevien väittämien kokonaiskeskiarvo 4,2 (4,1) 
• Työni on sopivan monipuolista 4,5 (4,4)  
• Työni on sopivan vaativaa 4,4 (4,3) 
• Oma työtilani on tarkoituksenmukainen ja riittävä 4,3 (4,2)  
• Tunnen kampukseni turvallisuusohjeet 4,1 (4,0)  
• Esihenkilöni on minulle tärkeä tiedonlähde 4,0 (3,9) 
• Henkilöstön osaamisen kehittämistä tuetaan riittävästi 4,0 (3,9) 

Laskenut 

• Koko Xamkia koskevien väittämien osakeskiarvo 3,9 (4,0). 
• Xamkin johdon päätökset ovat kehittämisen kannalta oikeansuuntaisia 3,6 (3,8) 
• Xamkin johto toimii suunnannäyttäjänä 3,6 (3,7). 
• Xamkissa arvostetaan laatua 3,7 (3,8) 
• Ongelmallisiin asioihin etsitään ratkaisuja 3,9 (4,0) 
• Kaikki kantavat vastuuta yksikön menestyksestä 4,0 (4,1) 

Heikoimmat keskiarvot 

• Johtoryhmän toiminta on läpinäkyvää 3,5 (3,5).  
• Xamkin johdon päätökset ovat kehittämisen kannalta oikeansuuntaisia 3,6 (3,8) 
• Xamkin johto toimii suunnannäyttäjänä 3,6 (3,7). 
• Xamkissa arvostetaan laatua 3,7 (3,8) 
• Työympäristöni fysikaaliset tekijät (esim. ilmanvaihto, lämpötila, vedottomuus) ovat kunnossa 3,7 (3,7) 

Eniten ei kuvaa lainkaan 

• Johtoryhmän toiminta on läpinäkyvää 3,7 % 
• Xamkissa arvostetaan laatua 3,6 % 

Eniten en osaa sanoa 

• Xamkin kumppanuudet ja verkostot tärkeiden sidosryhmien kanssa ovat toimivat 19,1 % 

Kyselyn arviointiasteikko oli 1 = ei kuvaa lainkaan, 2 = kuvaa melko huonosti, 3 = kuvaa jotenkuten, 4 = kuvaa melko hyvin, 5 = kuvaa erittäin hyvin ja en osaa sanoa vastausvaihtoehto, jota ei otettu mukaan keskiarvolaskentaan. 

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.

Tiedottamisvastuu

Ote