RSS-linkki
Kokousasiat:https://pk.xamk.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://pk.xamk.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hallitus
Pöytäkirja 28.03.2023/Pykälä 44
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |
Liite 3 | Henkilöstökertomus 2022 |
Henkilöstökertomus 2022
Hallitus 28.03.2023 § 44
167/01.00.02/2023
Valmistelija henkilöstöpalvelut
Esittelijä henkilöstöpäällikkö Vehmassalmi Riitta
Henkilöstökertomus kertoo tiivistetyssä muodossa olennaisimmat tiedot henkilöstön määrästä, rakenteesta ja henkilöstömenoista. Se sisältää lisäksi tietoja henkilöstön tilasta mm. sairauspoissaoloista, työhyvinvoinnista ja työkyvyn ylläpitoa koskevista toimenpiteistä. Henkilöstökertomuksen rakenne perustuu Kauppa- ja teollisuusministeriön kirjanpitolautakunnan yleisohjeeseen.
Henkilöstörakenteessa ei ole tapahtunut oleellisia muutoksia verrattuna edellisiin vuosiin. Henkilöstömäärä on hieman laskenut edellisestä vuodesta, EU-ohjelmakausien vaihtuminen aiheuttaa perinteisesti hanketoiminnan rahoituksessa epäjatkuvuutta, mikä näkyy TKI-henkilöstön määrässä.
Ikärakenteesta johtuen eläköitymisten määrä on kasvanut viime vuosina, ja määrä tulee pysymään suurena lähivuosina. Tämä on syytä huomioida tulevien vuosien toiminnan suunnittelussa.
Päätösehdotus Hallitus käsittelee ja hyväksyy vuoden 2022 henkilöstökertomuksen.
Päätös Hyväksyttiin.
Kokouksen jälkeen henkilöstöpäällikkö Riitta Vehmassalmi toimitti hallitukselle tiedoksi Xamkin vuoden 2022 työterveyshuollon kustannusten jakauman korvausluokka I ja II välillä:
- Kelan korvausluokka I, 35% (ennaltaehkäisevä)
- Kelan korvausluokka II, 65%
Tiedottamisvastuu
Ote
Edellinen asia | Seuraava asia | Kokousasia PDF-muodossa |